Terwijl het zomerzonnetje ons uitnodigt om het wat rustiger aan te doen, is het ook een mooi moment om terug te kijken. Want wat is er in korte tijd veel gebeurd binnen onze leeraanpak voor woningcorporaties!
Ruim een jaar geleden begonnen we met luisteren. Twintig diepte-interviews met corporaties, installateurs en fabrikanten werden afgenomen door Marco Witschge, Fons Lustenhouwer en Marjolijn de Voogd. Het leverde 283 knelpunten op rond het opschalen van warmtepompen in sociale huurwoningen. Dat klinkt misschien als veel, en dat is het ook. Maar het gaf ons vooral een enorme bak aan waardevolle inzichten. En vooral: een enorme motivatie om samen aan de slag te gaan.
Inmiddels werken 55 woningcorporaties met ons mee. We hebben vier actielijnen opgezet en zijn van analyse naar actie gegaan. Mooie voorbeelden zijn de checklist ‘basis op orde’, de negen succesvolle marktpraktijken die breed gedeeld worden en de stappen die we zetten richting betrouwbaar begroten en gevalideerde data. En dat allemaal in een open leergemeenschap waarin kennis gedeeld, getest en verbeterd wordt.
Wat mij trots maakt, is dat we dit écht samen doen. Niet praten óver knelpunten, maar samen met praktijkexperts in de keten onderzoeken wat wél werkt. Leren door te doen, dat is en blijft de kracht van MMT. En dat merken we aan alles: van betere samenwerking tot sneller installeren, van helderder inzicht tot meer vertrouwen.
Voor nu wens ik iedereen een heerlijke zomer toe. Even afstand nemen, ontspannen en opladen. En daarna? Dan pakken we de draad weer op. Met nieuwe sprints, frisse ideeën en hernieuwde energie. Want de warmtetransitie wacht niet. Gelukkig staan we er niet alleen voor.
Meer weten over de leeraanpak? Lees het hele verhaal hier. Of bekijk het leerpunt ‘Drempels vertragen toepassing van warmtepompen in sociale huurwoningen’ en bijbehorende mijlpalen hier.
